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        《電鰻快報》文/林妍

        近日，愛威科技股份有限公司(以下簡稱“愛威科技”)在科創(chuàng)板成功上會，然而其人事背后的玄機卻不容小覷，尤其是發(fā)明人離職、售后變研發(fā)、獨董走馬燈等。《電鰻快報》就相關(guān)質(zhì)疑已經(jīng)向公司發(fā)去求證函，但至今也未收到回復。

        人員變化的背后，到底有什么玄機?

        發(fā)明人集體離職

        作為一家沖擊科創(chuàng)板的公司，其穩(wěn)定的研發(fā)能力十分關(guān)鍵。但愛威科技卻犯下了大忌。據(jù)《電鰻快報》觀察，愛威科技的核心技術(shù)是在行業(yè)通用技術(shù)上的原始創(chuàng)新與改良，已產(chǎn)生收入的發(fā)明專利54項，部分為境內(nèi)外相同專利。而值得注意的是，22名發(fā)明人中卻有14人已離職。

        按時間倒序看：2019年，醫(yī)學檢驗工程師鐘志宏因個人原因離職，而他在公司已經(jīng)供職長達12年;2017年，研發(fā)工程師梁光明、王職軍，機械工程師危加勝、甘建偉均因個人原因一起離職，當年還有產(chǎn)品總監(jiān)常浩辦理退休;2016年，軟件工程師肖汝因個人原因離職;2015年，又有4人離職;2014年一名機械工程師離職;2012年又有兩名工程師離職。

        “核心研發(fā)人員大量離職，對公司研發(fā)的影響不容小覷。”業(yè)內(nèi)人士表示。但談及影響，愛威科技表示，上述已離職人員并非公司核心人員，相關(guān)崗位均有可替代人員，不會對公司研發(fā)造成重大不利影響。

        售后變身研發(fā)

        《電鰻快報》注意到，愛威科技研發(fā)人員變動明顯，2019年公司研發(fā)人數(shù)為136人，占公司員工總數(shù)的29.25%，相較于2017年、2018年均保持在84人增幅較大。公司給出的解釋是：一方面是公司2019年整合成立儀器研發(fā)部，新增了部分研發(fā)人員;另一方面公司為了及時滿足客戶對產(chǎn)品檢測效率、可操作性等提出的新需求，公司將部分有經(jīng)驗的售后人員調(diào)整至研發(fā)部門。

        售后人員變身研發(fā)人員，這的確讓公司的“研發(fā)”有著太多的水分。換句話說，愛威科技憑借這樣的研發(fā)沖擊科創(chuàng)板，確實有濫竽充數(shù)之嫌。

        愛威科技時隔兩年卷土重來，公司選擇轉(zhuǎn)道科創(chuàng)板，本次擬募資3.80億元用于醫(yī)療檢驗設(shè)備及配套試劑耗材生產(chǎn)基地技術(shù)改造與產(chǎn)能擴建項目、研發(fā)中心升級建設(shè)項目、營銷網(wǎng)絡(luò)升級與遠程運維服務(wù)平臺建設(shè)項目。

        “重銷售、輕研發(fā)”往往會讓企業(yè)失去競爭力，使企業(yè)走向下坡路，但企業(yè)這種售后變身研發(fā)的現(xiàn)象，實則是掩耳盜鈴之舉。

        獨董三年換掉5人

        三年間更換了五個人，這就是愛威科技獨立董事變動的頻率。

        據(jù)《電鰻快報》觀察，因同時擔任五家上市公司獨董被問詢的獨立董事周蘭，在2018年2月24日辭去職務(wù);同日，愛威科技獨立董事鄭麗惠也因個人原因辭去職務(wù)。2018年3月，愛威科技2018年第一次臨時股東大會補選吳壽元、陳石明為獨立董事。近兩年后，吳壽元、陳石明兩人又于2020年2月6日因個人原因辭去獨立董事職務(wù)。時隔20天之后，愛威科技宣布補選趙憲武、胡型為第三屆董事會獨立董事。但是此次補選后不到一個半月，4月3日，補選的獨立董事趙憲武也因個人原因辭去職務(wù)。之后在2019年的年度股東大會上，選舉陽秋林為愛威科技的獨立董事。

        也就是說，自2018年至2020年遞交科創(chuàng)板招股書前夕的三年時間內(nèi)，愛威科技的獨立董事更換了有五人之多，甚至有任職不到一個半月的，公司治理是否存在問題、到底是何原因或值得更深入了解。

《電鰻快報》