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至少30家券商率先啟動2021屆校招 科技類人才搶手

2020-09-14 10:26 | 來源:證券日報 | 作者:周尚伃 | [券商] 字號變大| 字號變小


??每逢“金九銀十”、各大高校進入開學季的同時,券商便開始部署下一年的畢業生招聘工作。近兩年,券商尤其以求“新”為重,今年不少券商更是選擇提前“動手”。...

每逢“金九銀十”、各大高校進入開學季的同時,券商便開始部署下一年的畢業生招聘工作。近兩年,券商尤其以求“新”為重,今年不少券商更是選擇提前“動手”。自8月份不少券商率先開啟2021年校招后,本月大批券商跟進。此外,在金融科技潮的背景下,中信證券、中信建投證券、申萬宏源等多家頭部券商開啟金融科技人才招聘專場。

        從目前券商2021年校招的崗位來看,投資交易、機構服務、投資銀行、金融科技、研究分析、股權投資等是券商的重點熱招崗位。某券商在今年招聘投行實習生時直接表示,“50%將留用”。

警惕“付費內推”等

虛假招聘信息

        目前,據《證券日報》記者不完全統計,已至少有30家券商將2021年畢業季的招聘活動提前。如申萬宏源,早在今年5月份,就全面啟動了2021屆暑期實習生招聘。當下,券商加大校招宣傳力度,金融科技、研究分析兩大崗位最受熱捧。

        以中信證券為例,其2021年校招職位方面包括了投行、新三板、另類投資、研究部、信息技術中心等18大部門及業務線條。中信證券也同步開啟了信息技術崗位專場招聘,并且為全程在線筆面試。海通證券則開啟了包括信息技術類、投行類、研究分析類、投資交易類、管理職能類5大類部門崗位的招聘。

        對此,一家上市券商人士向《證券日報》記者表示,“不少2021屆的在校生要爭取目前券商校招的實習機會。從以往經歷來看,券商每個崗位的招聘人數都屈指可數,而且部分名額會從此前的優秀實習生中挑選,當下,應屆畢業生想直接進入一些知名的證券公司很難,一般網申過后可能就杳無音信了。”

        的確,某券商在今年招聘投行實習生時直接表示,“50%將留用”。還有多家券商為校招人才量身定制培養計劃,包括實行高管帶隊、輔導,實習導師制,幫助實習人員快速提升工作技能、融入團隊,多崗位開放,實習表現優秀者將直接進入校招終面,優異者直接錄取為正式員工。同時,某券商還表示提供具有市場競爭力的薪酬,包括提供第一年免費住宿,免費工作餐等福利。

        不過,想要求職的人員需要注意,現在有不少平臺內相繼出現“付費內推”的招聘消息,對此,多家券商均已官方表示,內推券商實習、校園招聘直通等虛假信息屢次出現,并以提供筆面試輔導、推薦實習及全職工作機會為由,向求職者索取相關費用,請有應聘意向的候選人保持警惕,謹防上當受騙。

        同時,某券商還將對候選人過往經歷進行背景調查,如有發現任何申請者與此類機構、個人達成類似“保過推薦”協議或所謂“考試材料”等文件的交易,將保留取消其應聘資格、關閉其應聘流程甚至收回其錄用通知的權利。

不少高校設置相關專業

培養信息技術類人才

        目前,不少券商已將金融科技視為“核心競爭力”之一。2019年全證券行業信息技術投入金額205.01億元,同比增長10%,占2018年營業收入的8.07%。2017年至今,證券行業在信息技術領域累計投入達550億元。從券商每年不斷加碼的資金投入也能看出券商的重視程度,為此,金融科技人才成為當下各大券商眼中的“香餑餑”。

        據《證券日報》記者不完全統計,已有包括中信證券、國泰君安、中信建投證券、申萬宏源、中金財富、廣發證券在內的6家券商開啟金融科技招聘專場,主要崗位包括風控系統開發崗、數據應用開發工程師、人工智能開發等。招聘也具備一定門檻,某家券商給出的校招起點則是2020年、2021年畢業的國內外知名院校碩士及以上學歷應屆畢業生,專業領域包括軟件工程、計算機、數學等相關對口專業。

        國際新經濟研究院數字經濟研究中心主任鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示,“由于券商金融科技人才的短缺,不僅僅在校園方面大力招聘,券商也在通過社會招聘不斷吸納金融科技人才。而校招的集中發布,更加突出反映了券商對金融科技人才的需求。”

        相輔相成的是,由于IT行業近年來發展迅速,行業整體收入較高,吸納就業能力較強,因而備受高校畢業生歡迎。由麥可思公司近期發布的《2020年中國大學生就業報告》中顯示,2019屆本科畢業生平均月收入為5440元,其中,計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高,2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元。

        “近年來,券商通過互聯網大肆招聘金融科技人才,也向高校傳遞了對這方面人才需求的信號。目前,券商的一些金融科技應用主要集中在大數據、人工智能、云計算、區塊鏈、信息系統、商業分析等方面,和高校的一些專業比較對口,高校也愿意為金融機構培養和輸送這類的人才;另外,不少高校也開始設置與金融科技相關的專業,某些專業也在調整培養方向,比如信息技術類。所以,現在券商可以從高校內直接招聘到一些與職位對口的專業人才。”鄭磊進一步向記者表示。

電鰻快報


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