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　　來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞

　　每經(jīng)記者 陳鵬麗    每經(jīng)編輯 宋思艱    

　　今日（1月8日）晚間，網(wǎng)上傳出一份格力電器《格力全員漲薪通知》的內(nèi)部公司文件。文件顯示，格力電器自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)，主要涉及技術(shù)類崗位、管理類崗位、技工類崗位以及生產(chǎn)與輔導(dǎo)類崗位。

　　今晚，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》從格力電器相關(guān)人士處證實了上述網(wǎng)傳公司文件的真實性，其告訴記者，文件確系今日下發(fā)。不過，格力電器此次宣布的“全員加薪”并非真正意義上覆蓋所有員工。“我們這次的調(diào)薪和之前一樣，只針對普通員工，中層以上領(lǐng)導(dǎo)是不參與的。”上述人士表示。

　　格力電器1月8日內(nèi)部發(fā)布的珠格電字（2019）1號文件《格力全員漲薪通知》顯示，此次加薪具體實施方案是：一，技術(shù)類崗位以專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，規(guī)范薪酬體系，提高薪資；二，管理類崗位以崗位的績效和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果，提高薪資；三，技工類崗位是以技能等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，提高薪資；四，生產(chǎn)類崗位通過調(diào)整工時單價、輔助類崗位根據(jù)績效，提高薪資。

　　員工漲薪的實施范圍為2019年元月15日在職且已試用轉(zhuǎn)正的員工，漲薪實施時間是自2019年元月起執(zhí)行。格力電器在上述文件中還表示，“隨著企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規(guī)范，讓做出貢獻(xiàn)的全體員工更有成就感，共享企業(yè)發(fā)展成果。”

　　格力電器的2018年前三季度財報顯示，公司2018年前三季度營業(yè)收入1486.99億元，同比增長34.11%；凈利潤211.18億元，同比增長36.59%。2018年12月2日，格力電器董事長董明珠在出席中國企業(yè)家領(lǐng)袖年會時表示，格力電器在2018年營業(yè)收入增長超過500億元。這也意味著，格力電器2018年的營收有望達(dá)到2000億元。

另據(jù)格力電器2017年年報顯示，公司2017年實現(xiàn)凈利潤為224.02億元，格力電器在職員工總數(shù)為85222人。記者注意到，這是格力電器自2016年以來，第三次宣布員工加薪。

　　2016年11月，格力電器印發(fā)《關(guān)于公司全員每人每月加薪1000元的通知》顯示：入職滿三個月的員工（特殊議薪人員除外），在現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元，自2016年12月起實施。以當(dāng)時的格力員工數(shù)量計算，格力電器每年約增加人工成本8億多元。2018年2月25日，格力電器再宣布讓員工共享發(fā)展成果，按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。

　　在員工福利層面，董明珠在2017年2月做客人民網(wǎng)(7.930, 0.07,0.89%)直播節(jié)目時宣布：“格力員工都要享受兩房一廳，我掏錢！”進(jìn)入2018年，董明珠更在多個場合提及要給員工“一人一套房”。最新的消息是，2018年8月，格力電器人才公寓項目在珠海舉行奠基儀式，據(jù)悉該項目計劃在2021年落成，交樓后只租不售，首期合計3180套住宅。

《電鰻快報》