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　　北京時間昨日晚間，紅黃藍發布了一則公告，稱計劃在未來12個月內，回購總價值為1200萬美元的美國存托股股份。在市場條件允許的情況下，以現行市場價格在公開市場進行購買或在非公開市場進行協商交易。其他更多細節，公司目前未予透露。

      “此次回購計劃充分表明我們對公司價值的信心。”對于推出的回購計劃，紅黃藍首席財務官魏萍如此解釋。從公開消息中可知，紅黃藍稱，后續將根據市場情況在回購期限內實施此項回購計劃。同時，會繼續推行核心員工持股計劃，吸引和留住優秀人才，實現公司穩定、健康、可持續發展。

　　查閱公開信息可知，美股公司的回購，被認為是回饋投資者的重要方式，今年以來，已有多家公司推出回購計劃。“（美股）公司會因盈利情況改善加大回購或分紅力度。有些公司可能是為了穩定投資者信心而推出的計劃。對持續穩定經營的公司來說，加大回購也是基本面向好的標志，可以吸引更多長期投資者。”老虎證券分析師團隊在接受《證券日報》記者采訪時介紹。

　　而來自紅黃藍的資料顯示，回購計劃體現了紅黃藍堅持教育長期核心價值、繼續努力做好學前教育事業的信心，凸顯公司攜手核心管理團隊以綜合布局為著力點，努力提供適合兒童年齡特點的優質教育和服務的戰略方向。

　　在今年11月份，中共中央、國務院發布了《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》要求，這被評價為，將對學前教育行業產生深遠影響。此后，紅黃藍曾幾次公開表示支持政策，此次回購計劃發布的同時，紅黃藍也提及，“將堅決支持中央政策導向，立足學前教育行業長遠規范和健康發展，以孩子們的安全與快樂成長為價值指引，持續不斷提升業務管理能力，繼續投資師資建設、教育內容、教育研究和教育創新來提高教育品質，也將繼續重點加強兒童安全相關工作和投入，提供更加令孩子開心，家長放心，社會安心的教育環境，促進兒童健康發展”。

　　其它公開信息中可知，2018年，紅黃藍在拓展發展渠道、提升自身管理水平方面也做了大量工作，比如：組成全國督查小組展開園所飛行檢查；成立安全管理委員會，建立各層級的第一安全責任人制度，升級安全監控管理系統，設立總部中央監控室，開展覆蓋全國的安全管理培訓工作；加強師資隊伍建設和師德師風教育，提高教師準入門檻，并自2017年9月以來兩次提高一線教師薪酬待遇和福利關愛；持續性地開展開放透明辦學工作，建立園所和家長的多元化溝通渠道；暫停幼兒園品牌加盟業務，優化提升對現有盟商服務支持與管理；積極響應政府號召，主動申辦普惠性幼兒園等。“我們堅信公司的教育價值與股東價值是高度契合的。”魏萍如是說。

《電鰻快報》