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新財(cái)富評(píng)選因拉票送禮亂象“剎車”

　　30家券商因“不雅飯局”退出新財(cái)富評(píng)選；最佳分析師評(píng)選亂象不斷，研究員憂“身價(jià)”無標(biāo)準(zhǔn)

　　被指與新財(cái)富最佳分析師評(píng)選有關(guān)的“不雅飯局”事件持續(xù)發(fā)酵。繼方正證券對(duì)涉事員工停職調(diào)查、新財(cái)富方面宣布取消方正證券馬軍等參評(píng)資格后，人們的關(guān)注點(diǎn)逐步從隱私八卦轉(zhuǎn)移到了新財(cái)富評(píng)選的利益糾葛。

　　9月21日，30家券商宣布退出新財(cái)富評(píng)選，證券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)此官網(wǎng)點(diǎn)贊。隨后，有投研界“奧斯卡”之稱的新財(cái)富宣布，暫停2018年度新財(cái)富最佳分析師評(píng)選。

　　新財(cái)富評(píng)選至今已連續(xù)舉辦15期，許小年、高善文等“大咖”都曾是新財(cái)富最佳分析師。隨著影響力不斷擴(kuò)大，券商研究員的評(píng)價(jià)和薪酬體系都與新財(cái)富評(píng)選結(jié)果掛鉤。有研究員稱，上榜后年薪百萬起。正因?yàn)槿绱耍磕晷仑?cái)富評(píng)選賣方研究員使出五花八門的手法拉票，新財(cái)富的娛樂化越來越重，評(píng)選論壇單張票價(jià)過萬。

　　對(duì)于新財(cái)富評(píng)選暫停，各方反應(yīng)不一。有券商表示，新財(cái)富對(duì)行業(yè)的健康引導(dǎo)越來越弱，暫停是好事；也有券商研究員關(guān)心未來評(píng)價(jià)體系如何變化。一位基金經(jīng)理稱：“剛拿到投票權(quán)，新財(cái)富就涼了。”

　　30家券商退出新財(cái)富評(píng)選

　　9月21日下午的下班時(shí)間，證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布了30家券商《關(guān)于退出新財(cái)富分析師評(píng)選的聲明》。聲明稱，鑒于目前新財(cái)富分析師評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的負(fù)面輿情和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，30家證券公司決定退出新財(cái)富分析師評(píng)選，一些證券公司中以個(gè)人名義參評(píng)的人員也表示退出評(píng)選。

　　退出評(píng)選的30家券商除了被“不雅飯局”涉及的方正證券，還有中金公司、上海申銀萬國證券、銀河證券、招商證券等。

　　在公布上述聲明的同時(shí)，證券業(yè)協(xié)會(huì)還在一則“中國證券業(yè)協(xié)會(huì)支持證券公司退出有關(guān)分析師評(píng)選活動(dòng)”的文章中，對(duì)相關(guān)證券公司主動(dòng)維護(hù)證券分析師職業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)公信力的做法表示支持并予以點(diǎn)贊。

　　協(xié)會(huì)表示，“他們的積極行動(dòng)弘揚(yáng)正氣，抵制邪氣，樹立良好社會(huì)形象，自覺履行社會(huì)責(zé)任，有利于加強(qiáng)證券分析師廉潔從業(yè)建設(shè)，凈化行業(yè)生態(tài)環(huán)境，凝聚市場(chǎng)健康發(fā)展的正能量，促進(jìn)證券研究業(yè)務(wù)專業(yè)化發(fā)展。”

　　在30家券商退出評(píng)選后，9月21日晚間，新財(cái)富雜志通過官微宣布，鑒于突發(fā)原因，新財(cái)富決定暫停2018年度新財(cái)富最佳分析師評(píng)選投票，后續(xù)相關(guān)進(jìn)展將及時(shí)在新財(cái)富媒體平臺(tái)公告。由此給參評(píng)各方帶來的不便，新財(cái)富深表歉意。

　　券商研究員：評(píng)價(jià)體系怎么辦？

　　“今年剛剛拿到投票權(quán)，還沒開始投呢，新財(cái)富就涼了。”一位基金經(jīng)理表示。

　　新財(cái)富最佳分析師評(píng)選，在投研界有“奧斯卡”之稱，不少券商將新財(cái)富評(píng)選作為分析師評(píng)價(jià)和薪酬的參考標(biāo)準(zhǔn)。如今，新財(cái)富評(píng)選暫停，券商分析師可能會(huì)受到不小的影響。

上海某券商分析師告訴記者，就個(gè)人來說，比較擔(dān)心的是降薪和裁員。因?yàn)檠芯坎块T在券商體系中成本比較高，很多券商都把參加新財(cái)富評(píng)選作為一種營銷手段，如果新財(cái)富沒有了，那么研究部門的這種營銷功能就會(huì)弱化，公司今后可能就不會(huì)再對(duì)研究部門投入那么多了。那么分析師可能會(huì)面臨降薪，甚至裁員。

　　該分析師認(rèn)為，其實(shí)新財(cái)富可以看作是一種對(duì)券商和分析師的定價(jià)機(jī)制，類似于高考，如果沒有這個(gè)評(píng)選，每個(gè)人的成績(jī)是多少?zèng)]有一個(gè)直觀的比較。如果新財(cái)富評(píng)選沒了，那這個(gè)定價(jià)機(jī)制就沒有了。

　　有業(yè)內(nèi)人士稱，現(xiàn)在新財(cái)富評(píng)選可能含金量沒那么高了。有些券商比較看重新財(cái)富排名，也有一些不是很看重，在考核中派點(diǎn)的比重更高。以后可能更加看重派點(diǎn)。

　　某券商的業(yè)務(wù)人員認(rèn)為，“參評(píng)新財(cái)富對(duì)宣傳好處有限，人力成本還提高了。倒是肥了研究員個(gè)人，評(píng)上了說跳槽就跳槽，跟公司沒有半毛錢關(guān)系。”

　　也有大型券商人士表示，公司從去年開始就不發(fā)力新財(cái)富了，個(gè)人愿意參與的，公司不限制。

　　北京某大型券商分析師認(rèn)為，“對(duì)普通分析師來說沒有太多影響，該搬磚搬磚，大家現(xiàn)在在討論以后的評(píng)價(jià)體系是什么。”