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　　作為交銀施羅德去年業(yè)績(jī)（55.25%）最耀眼的基金經(jīng)理，市場(chǎng)一直沒有等來唐倩的新基金，反而是一則老基金交銀穩(wěn)健的增聘基金經(jīng)理公告。

　　從2018年7月4日起，交銀藍(lán)籌混合（二季度末規(guī)模21.78億）唯一的基金經(jīng)理陳孜鐸，將和唐倩一起管理交銀穩(wěn)健配置（二季度規(guī)模38.3億），陳孜鐸管理的交銀藍(lán)籌混合去年的業(yè)績(jī)?yōu)?7.57%。

　　而且，交銀穩(wěn)健是唐倩在交銀管理的唯一一只基金，從2014年1月10日到2018年7月3日，都是唐倩一個(gè)人在管理。

　　市場(chǎng)很驚訝。一般來說，在基金業(yè)績(jī)好的時(shí)候，基金公司往往會(huì)趁熱打鐵，給業(yè)績(jī)好的基金經(jīng)理發(fā)行新基金，既增加了基金公司的管理規(guī)模，同時(shí)也增加了基金經(jīng)理的管理規(guī)模。

　　換言之，給交銀穩(wěn)健增聘新的基金經(jīng)理，相當(dāng)于減少了唐倩管理資金的規(guī)模。

　　見慣了基金經(jīng)理的變動(dòng)，大致可以梳理出來三個(gè)原因。其一是有經(jīng)驗(yàn)的老基金經(jīng)理幫助新人成長(zhǎng)；其二是該基金經(jīng)理在公司開始受到冷落不被重要；其三是該基金經(jīng)理即將離職。

　　流傳在基金銷售渠道的消息說，唐倩屬于最后一種。不妨看一下交銀穩(wěn)健基金經(jīng)理的更替歷史：最近兩次增聘后不久，老的基金經(jīng)理離職，由增聘的基金經(jīng)理接手。

　　實(shí)際上，交銀基金這兩年的基金經(jīng)理變動(dòng)有點(diǎn)頻繁。

　　最近的一個(gè)例子是上個(gè)月，交銀另一明星基金經(jīng)理任相棟離職（據(jù)說）去了永贏基金。任相棟管理的交銀先進(jìn)制造基金，在2015年、2016年和2017年的收益分別為100.68%、2.75%和15.8%。

　　如果有心，可以梳理一下這兩年交銀離職的基金經(jīng)理。很好奇，為啥交銀總是留不住他們呢？

　　最后附上證券市場(chǎng)“老人”唐倩的簡(jiǎn)歷：

　　2000年至2004年任申銀萬(wàn)國(guó)證券研究所分析師；2004年至2006年任中銀國(guó)際有限公司分析師；2006年至2007年任香港雷曼兄弟證券公司研究員；2007年至2013年于上投摩根基金管理有限公司任研究部總監(jiān)、基金經(jīng)理，其中2011年4月28日至2013年7月8日擔(dān)任上投摩根成長(zhǎng)先鋒股票型證券投資基金基金經(jīng)理。2013年7月加入交銀施羅德基金管理有限公司，現(xiàn)任權(quán)益部副總經(jīng)理。

《電鰻快報(bào)》