2019-08-26 08:22 | 來源:電鰻快報 | 作者:高偉 | [財經] 字號變大| 字號變小
有多少投資者，因基金經理的離職而大失所望。下一步投資者主要考慮的可能就是觀察新基金經理的表現，然后決定去留。
《電鰻快報》文/高偉
在基金行業，基金經理的去向總是牽動著投資者的心，生怕自己手中的基金基金經理不知去向。
《電鰻快報》發現，今年以來，讓投資者惴惴不安的竟然是泰達宏利基金，該基金公司今年以來已有五位基金經理離職，成為基金經理減員數量最多的基金公司；另有總經理劉建離任。有多少投資者，因基金經理的離職而大失所望。下一步投資者主要考慮的可能就是觀察新基金經理的表現，然后決定去留。
來自同花順iFinD的統計顯示，截至8月25日，泰達宏利基金旗下共有17位基金經理，基金經理平均任職年限為3.15年，基金經理最大年限為9.26年，團隊穩定性指數僅為0.26。其中，今年以來該基金公司新聘基金經理數為零，而離職基金經理數則多達五名。基金經理變動率為22.73%，且是基金經理減員數量最多的基金公司。
據觀察，今年8月份離職的基金經理是陳丹琳（女），2007年7月至今就職于泰達宏利基金，曾擔任研究員、研究主管等職，現擔任研究部總經理助理一職；2014年1月6日至2015年12月23日任泰達宏利價值優化型穩定類行業證券投資基金基金經理；具有基金從業資格。2015年4月3日至2019年8月9日任泰達宏利行業精選股票型證券投資基金基金經理。2015年6月3日起至2019年8月9日任泰達宏利藍籌價值混合型證券投資基金基金經理。
也就是說，陳丹琳是泰達宏利基金自我培養出來的基金經理，且供職稿公司有12年之久。《電鰻快報》發現，陳丹琳卸任的兩只基金分別是泰達宏利藍籌混合（任職時間2015-06-03 ~ 2019-08-09）、泰達宏利行業混合（任職時間2015-04-03 ~ 2019-08-09），分別有4年又68天、4年又129天，但其管理業績卻有點辣眼睛，任期回報率分別為-34.00%、-25.70%。
顯然，陳丹琳的離職，多少有些悲壯。
而7月份離職的是副總經理兼投資總監王彥杰，2008年8月至2015年10月就職于宏利資產管理有限公司，擔任臺灣地區投資主管；2015年10月9日加盟泰達宏利基金管理有限公司，2015年12月起任泰達宏利基金管理有限公司投資總監。2015年12月4日起至2019年01月18日任泰達宏利基金管理有限公司副總經理。自2018年10月25日起至2019年7月25日任泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型基金中基金(FOF)基金經理。在任期內的273天，該基金斬獲5.23%的回報率。
今年一季度，泰達宏利基金先后有鄧藝穎、楊超、王靖掛靴離去，其中楊超投奔了天弘基金，管理這天弘中證500指數型發起式A、天弘中證500指數型發起式C、天弘中證500指數增強A、天弘中證500指數增強C、天弘創業板A、天弘創業板C、天弘滬深300指數型發起式A、天弘滬深300指數型發起式C等多只基金；王靖則去了方正富邦基金，目前管理著方正富邦惠利純債A、方正富邦惠利純債C、方正富邦睿利純債A、方正富邦睿利純債C、方正富邦貨幣A、方正富邦貨幣B、方正富邦金小寶貨幣等多只基金。
說完5名離職的基金經理，再說高管變動。
8月10日，泰達宏利基金發布變更高級管理人員的公告，劉建因“個人原因，另有安排”離任總經理，且不再轉任本公司其他工作崗位。傅國慶代任公司總經理一職，任職時間為2019年8月9日。據知情人士表示，劉健轉為公司首席顧問。詳情需要后續確認。
短短不到8個月，就失去了6位悍將，這對泰達宏利基金的沖擊無疑是最大的，并且，未見該公司再補充進新的管理人員。公開數據顯示，泰達宏利基金成立于2002年06月06日，旗下基金數量51 只，基金資產規模379.22億元。2018年第至2019年二季度末，基金資產規模呈上升態勢，但排名仍靠后，在54名左右。
《電鰻快報》
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